纪念册设计方法之资料收集和整理（上篇）

为了制作一本领导纪念册，当我们面对纪念册设计的需求，在前期的基本工作之一就是素材的收集和整理，这是和用户沟通需求，资料对接的要求，作为纪念册设计方法，我们在组织和处理素材过程，遵守一些方法，帮助我们高效设计纪念册。

设计领导纪念册，为了确保资料收集与整理的全面性和系统性，我们需要从以下几个方面着手。

1、明确收集范围

我们需要明确收集的资料范围。这包括但不限于领导的任职经历、重要工作成果、个人荣誉和奖项、与员工的互动故事等。还应关注领导在企业文化塑造、团队建设、战略规划等方面的贡献和影响。这些资料将为纪念册的内容提供丰富的素材和依据，提升领导纪念册设计的丰富性和完整性。

2、多渠道收集资料

为了确保资料的全面性和多样性，我们需要从多个渠道进行收集。这包括领导个人提供，企业内部的档案、企业网站、员工手册等，以及外部的新闻报道、社交媒体等。在收集过程中，我们还应注重与领导和员工的沟通交流，人物采访，了解他们的想法和感受，更准确地把握领导纪念册的主题和风格。

3、资料分类整理

在收集到大量资料后，我们需要对其进行分类整理，可以听取资料员或设计师的资料编辑的建议，可以高效整理素材，有助于我们更好地把握资料的内在逻辑和关联性，为后续的纪念册设计提供清晰的思路。在分类整理过程，我们可以按照时间顺序、工作内容、成就荣誉等维度进行划分，确保资料的条理性。